假设我和外包公司签订合同，外派到甲方公司，甲方和外包公司有入职一年后转正式工的条款
一年以后甲方通知我重新签订合同，劳务派遣也确认此事。
假设我在甲方公司总计工作 4 年，即 1 年外包+3 年正式工，那简历上工作经历时，能否直接写“在 XX 公司工作 4 年”，如果可以写，下家单位询问“为什么第一年的社保缴纳单位不是 XX 公司”时，需要出示哪些证明？
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假设不成立，外包转正式，想多了
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joyoyaoMay 14, 2025
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本来就不是一家公司，所以你证明不了。不过，下家单位不会查 4 年前你在哪家公司。
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zhangfeiwudiMay 14, 2025
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最好是写清楚 1+3 吧 别直接写 4 年 到时候真被查出来了 不好解释
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ymzMay 14, 2025
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让你提供时候说清除就行，不是什么大问题。
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liangjxMay 14, 2025
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我现在就是入职的企业没有 HC ，先挂人力外包，半年后转进来，待遇什么的都是一样，我也有这个困惑
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lynanMay 14, 2025
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我也想问：合同从母公司到全资子公司算在同一家公司吗？
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myTripMay 14, 2025
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外包转正式，比较难，除非你表现很优秀，楼主小心
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quijoteMay 15, 2025
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外包转正式，真的吗？我不信
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yinftMay 16, 2025
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@sigma65535 我靠，又心酸又好笑
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