| 方案 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 高月 base | 稳定、利于后续跳槽 | 需要和 hr argue、普调困难,只能靠晋升涨薪 |
| 正常月 base + 签字费 | 好申请、利于后续涨薪 | 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低 |
| 低月 base + 期权(四年归属) | 容易申请、利于后续涨薪、年包大 | 期权归属慢、不利于后续跳槽 |
| 方案 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 高月 base | 稳定、利于后续跳槽 | 需要和 hr argue、普调困难,只能靠晋升涨薪 |
| 正常月 base + 签字费 | 好申请、利于后续涨薪 | 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低 |
| 低月 base + 期权(四年归属) | 容易申请、利于后续涨薪、年包大 | 期权归属慢、不利于后续跳槽 |
1
Razio 14h 37m ago
现金
|
2
402124773 14h 33m ago
是 vivo/oppo ?
|
3
callmecaiyuyu 14h 27m ago
高月 base
|
4
hxtheone 14h 22m ago via iPhone 大部分公司的期权当废纸就行了, 现在这行情必须高月 base
|
5
Mitsutsuki 14h 18m ago
高月 base 其他都假的 法律官司还是解释权都在公司手上 维权都难
|
6
csfreshman 14h 17m ago
@402124773 大概率这两家,前前东家
|
9
xiaozhiren001 13h 53m ago
现在这行情 还能干多久 干几天呀。 当然是现金为王 落袋为安。AI Coding 也才一年不到, 谁知道明年是什么情况呢、。
|
10
ruandao 13h 49m ago
高月 base
期权要公司能够上市啊,即使 4 年归属了,还要等公司上市 现在 AI 太过于强大,可能一不小心,公司所在的领域就被颠覆了... |
11
polo3584 13h 49m ago
期权只有做到决策层才有意义
|
12
Shrink9 13h 36m ago
贪心一点,说真的能不能干满两年都不确定呢,变数很大,先当下拿到最高,后续再说。
|
13
HENQIGUAI 13h 32m ago
时代变了,现在期权多是废纸一张,真能落袋的百不存一,而且还有诸多限制
|
14
8355 13h 21m ago
正常月 base + 签字费,具备高月 base 的前期优势
高月 base 是最高裁员优先级. |
15
TheEastWind 11h 42m ago via iPhone
期权就是废纸,我一个朋友,公司股票半年从 6 刀跌到 3.5 刀
|
16
morphyhu 11h 33m ago
拿到手里的才是自已的。
|
17
snowflate 11h 31m ago
弱弱的问一句:签字费是什么?
|
18
fredweili 11h 29m ago
不是知名外企,第三个排除,期权就当废纸,鹅厂裁员未兑现期权都作废
前两个好像也差不多 |
19
Kirkcong 11h 29m ago
高月 base,因为降薪违法,这才是你的保障,其他都是虚的。
|
20
18k 11h 19m ago
高月 base
|
21
Jinnrry 11h 14m ago via iPhone
@snowflate 就是你签字接受公司 offer ,公司直接给你转几万十来万块钱。一般是年底离职,新公司补偿你上一家的年终奖。或者是补偿你离职损失的期权
|
22
Jinnrry 11h 11m ago via iPhone
除非你工资的个税已经高于期权的卖出税了,有的选的情况下,干嘛选期权啊。选期权要问清楚是否增发,不增发,领完后年包直接骨折
|
23
linquan 11h 9m ago
@TheEastWind id 是东方不败?
|
24
ylsc633 11h 1m ago
期权,目前除了 字节,其他的我感觉都不太看好(小红书好像也没上吧)
要是我,我选第一个 |
25
cominghome 11h 0m ago
1 和 2 选肯定是 1 ,高 base 你的公积金和社保都高,公司要额外多出很多用工成本的。至于涨薪你不用考虑,现在这种情况大部分公司能维持住“不忘初薪”就不错了。
期权要看公司地位以及未来发展空间,这个没法评。 |
26
csfreshman 10h 58m ago
@CoderChan #8 不是就行,现在手机消费行业开启下行通道,不好混,哎。
|
27
jakson 10h 46m ago
放在几年前选第三种,现在第一种
|
28
BruceXu 10h 43m ago
月薪才是硬道理.
涨薪这种没谱的事情不用纳入考虑范围. |
29
guanhui07 10h 11m ago via Android
选 1
|
30
liufeihui 10h 7m ago
落袋为安
|
31
albertouoym 9h 57m ago
想到我之前在某大厂,按过往每年月奖直接平均到 base 里,还有股权爽死,导致工作很累也顶了一年多才走
你的情况信息比较少,另外你的高月 base 还要和 hr argue ,如果还在 offer 阶段,没必要太冒险,个人建议 |
32
jackOff 9h 15m ago
落袋为安,君不见小红书陈浩的遭遇吗?
|
33
dawsonice 8h 45m ago
毫无疑问选方案一啊!
|
34
si1enceneo 8h 19m ago
年初跳槽的时候我从 1 、3 选了 1
|
35
cpalead 6h 54m ago
我怎么从来没遇到过有签字费的
|
36
labay 6h 4m ago via Android
第三个不管是期权还是涨薪,都是画饼的概率更大
|
37
einblattx 5h 34m ago
选实际落袋金额最多的方案
|
38
ooppstef 5h 8m ago
肯定是高月 base.
如果可以的话,最好能总包/12. 涨薪,有固然好,但如果抱有很大的期待则还是不要了. 非升职的涨薪,其实没那么容易. 期权就太坑了,除了极个别公司,里面的门门道道太多了,就四个字,夜长梦多. |
39
wizChen 2h 32m ago via iPhone
1 吧,别想着涨薪啥的,拿到手的才是真的,现金为王,签字费没了,可能后续一段时间都没法涨回去了
|
40
ldy619354397 2h 6m ago
就目前的情况,落袋为安
|