35 左右的开发大头兵，外包 最近在帮忙面试 要招聘另一个 Java 开发岗，外包 筛选过来的简历进入面试环节的年龄都是 35+ 其中不乏双一流名校的，公司/团队的技术负责人，以及自己出去独立开发/创业过的大牛 都是一周内能到岗的
悲从中来，开发后续的路该怎么走
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cc771h 40m ago
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外包都这么卷了么
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ymcz8521h 38m ago
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外包工资还可以吗，怎么那么多大佬投
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Irving8531h 37m ago
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AI 现在都发展成这样了，单一开发能力的人我感觉应该早点拓展自己的其他能力了，不能再认为自己只会开发了。
再过几年，根本不敢想。 |
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这个岗位已经面试将近 20 个候选人了， 中间来了一个老哥干了一段没留
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Irving8531h 8m ago
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941h 0m ago
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@haxixi #7 ，意思就是在你实现 “人只让参与需求澄清和最后推动线上发布” 之后，你应该如何重新定位？
为什么是你去做这些事，而不是业务部门直接对接你的这个 AI ？毕竟需求是他们的、上线预期也是他们定的。 需要放下给自己设定的“开发”身份标签，去考虑未来的职业生涯。也就是说让"会开发"变成你的一个优势，而不再是能力依赖。 |
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mx2dream41 mins ago
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几年前跟你类似，帮忙面试。神奇的是，那几天中大厂和外企出来的 40 岁左右的老哥很集中，学历、资历都不错，也是把我面郁闷了，仿佛看到了自己的未来。印象特别深刻的还记得，那个老哥做了个小手术住院结束后失业了，在家带了半年多的孩子，最后看得出来的要求就是能有一份工作就行了
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orion128 mins ago
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楼上这么一说，感觉不是常态
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zsxzy25 mins ago
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需求变少,低端程序员已经被淘汰出这个行业了,留下卷王
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