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你们公司开发和测试的比例是多少

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  •   yufz · Jan 30, 2015 · 8511 views
    This topic created in 4299 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    公司30多个开发(JAVA+PHP+Android+IOS),5个测试,同时进行的项目一般都四五个,基本上就是一个测试负责一个项目。

    项目测试过程中,一个bug10块钱(从项目奖金中扣,项目奖金一般为工资50%)。上线之后出现问题,相关责任人,经理级别扣1000,开发测试扣500,并且取消当月绩效评优资格(优为当月工资10-20%),如果有项目奖金,则取消项目奖金。

    另外公司没有年终奖,也就是说年终没福利也就算了,还被扣钱。

    你们怎么看。

    Supplement 1  ·  Jan 31, 2015
    看大家回复还挺多的,补充一下,1个bug十块钱是在有项目奖金得前提下,从项目奖金里扣,当然涉及到bug认领时少不了扯皮的,主要还是由开发经理来定,钱最后是作了部门就浪费,一般就吃吃喝喝了。

    另外线上问题的罚钱是要求主动上缴,最后也是做了部门经费。

    我目前还没被扣过钱,也就最近这次被取消了绩效评优。

    主要还是比较同情测试,只要出问题测试罚得最惨,罚得也有点冤,而且最近一次直接声明,有问题只罚测试,不罚开发。偷瞄到测试头头已经在更新简历了。
    31 replies  •  2015-01-31 14:37:48 +08:00
    overflow
    overflow
    Jan 30, 2015
    1
    开发 : 测试 = 1 : 3
    loveuqian
    loveuqian
    Jan 30, 2015
    2
    有点夸张喔。。。。扣的有点多
    还有责任有时候不好分
    lyragosa
    lyragosa
    Jan 30, 2015
    3
    Runtime Error: Division by Zero
    66beta
    66beta
    Jan 30, 2015
    4
    赶紧换工作
    xenme
    xenme
    Jan 30, 2015
    5
    我去你们公司开个店:
    1. 测试测出一个BUG,从你们项目组奖金扣6.6. 我拿3.3,给测试人员发奖金3.3
    2. 如果最后上线BUG,项目奖金取消,那么以上记录全部消失。
    3. 如果奖金拿到,那么按照1中记录,大家分钱。
    mcfog
    mcfog
    Jan 30, 2015
    6
    Division by Zero

    另外bug就这样直接算钱无论是扣开发还是奖测试都是在搞笑……要么导致测试开发关系紧张无法做朋友,要么导致测试开发合作做空/做多bug数量
    cxe2v
    cxe2v
    Jan 30, 2015
    7
    一个公司的管理搞成这样内耗的形式,真是失败
    Ison
    Ison
    Jan 30, 2015
    8
    可以理解成你们所谓的奖金就是底薪的一部分么
    就是说做好了木有奖励 有问题就要罚钱
    给俺的话先骂那个制度制定的SB再立马辞职
    神马放屁制度。。。
    gqlxj1987
    gqlxj1987
    Jan 30, 2015
    9
    你们有想过所谓"全栈"的痛苦吗
    lxrmido
    lxrmido
    Jan 30, 2015
    10
    maddot
    maddot
    Jan 30, 2015
    11
    这么惨,楼主泡杯菊花茶给各位测试喝喝,以后日子估计就好过了
    ares001
    ares001
    Jan 30, 2015
    12
    扣太多了吧。 。。。 bug 在所难免呀
    9hills
    9hills
    Jan 30, 2015 via iPhone
    13
    有点惨
    TuxcraFt
    TuxcraFt
    Jan 30, 2015
    14
    如此苛刻的环境 这公司不长久的……
    Her0
    Her0
    Jan 30, 2015
    15
    另寻他处吧兄弟,开发和测试本来是朋友,你这么一搞,内部就敌对起来,有毛意思?
    pheyer
    pheyer
    Jan 30, 2015
    16
    这种扯皮起来就不好解决了
    hebwjb
    hebwjb
    Jan 30, 2015
    17
    离职吧,都什么年代了,这也是够奇葩的
    sd4399340
    sd4399340
    Jan 30, 2015
    18
    早跳早解脱。。。
    behappy
    behappy
    Jan 30, 2015
    19
    边缘部门 开发:测试 = 2:1
    dkp考核会影响绩效。
    clino
    clino
    Jan 30, 2015 via Android
    20
    老在这种负面的心理暗示下工作应该会越来难受吧
    bitwing
    bitwing
    Jan 30, 2015
    21
    赫连勃勃修统万城的套路
    zhoulujue
    zhoulujue
    Jan 30, 2015
    22
    n:0
    MaiCong
    MaiCong
    Jan 30, 2015 via iPhone
    23
    2:0 开发即测试
    Agromania
    Agromania
    Jan 30, 2015
    24
    这到底是什么奇葩公司!!!!!
    arachide
    arachide
    Jan 30, 2015
    25
    跳槽吧

    这公司如果不是国企 不会活很久的
    lgh
    lgh
    Jan 30, 2015
    26
    以罚代管,不是真的想提高软件质量,只想剥削你们
    yjsslab
    yjsslab
    Jan 30, 2015
    27
    这是赤裸裸的剥削!不过你愿意被剥也没关系。
    wohenyingyu01
    wohenyingyu01
    Jan 31, 2015
    28
    bug是很难定出数量的吧,可能一个错误代码导致几十个bug?怎么算?
    GG668v26Fd55CP5W
    GG668v26Fd55CP5W
    Jan 31, 2015 via iPhone
    29
    这公司也是个奇葩了,楼主保重吧
    konakona
    konakona
    Jan 31, 2015
    30
    越看越覺得不對勁,竟然還有30人.……還都忍下來了!
    不過也許正式因爲人員多,疏於管理或不願管理才會有這樣的KPI制度吧……
    a350837558
    a350837558
    Jan 31, 2015
    31
    什么傻逼公司 bug 扣钱???
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