刚刚看别人的帖子，有所感想，请教一下，面试之后叫人等通知是不是代表已经挂了？
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rasonSep 20, 2017 via iPhone
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是
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paradoxsSep 20, 2017
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看是谁让你回去等通知, 你也知道, 下面的人是没权力拍板要不要一个人的.
有话事权的人不在, 那你确实需要回去等通知了. |
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MacbookerSep 20, 2017 via iPhone
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不一定。我三个工作都是回去等通知的
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terry0314Sep 20, 2017
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除了有一次主管直接说肯定录，其他都是回去等通知。
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0ZXYDDu796nVCFxqSep 20, 2017 via iPhone
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当然得等消息了
最起码要和几个候选人对比才能决定是否录用 除非你表现非常好，不用和其他候选人做对比直接决定发 offer |
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frittleSep 20, 2017
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等通知只是因为你还没出色到让对方立刻拍板决定收你，并不代表你挂了。
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sunwei0325Sep 20, 2017
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你站在 hr 角度想一下, 如果候选人不太符合预期, 怎么和他告别?
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depressSep 20, 2017
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大于 50%的概率会挂，他只是在这段时间内等有没有比你更好的，还是抱着挂了的心理比较好，万一发 offer 还算小惊喜。
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yueyeweimingSep 20, 2017
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看怎么说了,如果询问你的日程安排和空闲日期再让你回去那就是还有下一面,否则基本就是挂了.
其实蛮讨厌这种方式的,面试结果直接说多节省大家的时间. |
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UmixSep 20, 2017 via Android
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加我微信，我跟你主管聊。500 包录，无效退款
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Cathy0571Sep 20, 2017
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一般情况下，面试流程一次性走到 HR，基本上离 offer 不远了。
技术岗位，除非小公司，绝大多数公司至少有 2 轮技术面试。如果是一面让你等通知，百分之八九十是挂了；如果是二面的面试官，那你等等看；如果没有 HR 面试，但是是由 HR 来和你说等通知，那基本是面试没通过了。 |
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scriptB0ySep 20, 2017
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不是
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mooczzSep 20, 2017
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技术 leader 面->HR 面->总经理面->等通知，正在焦急等待
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xcolderSep 21, 2017
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也不一定，在你已经完成 HR 面，工资啥的也谈了的前提下，如果你确实非常牛逼非常适合这个岗位，他们会当场给你 OFFER，否则的话，他们也有几个候选人要考量，所以会让你等通知。当然如果没有到 HR 面就让你回去等通知了，那基本上就是没戏了。
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an1igSep 21, 2017
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基本上是
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y741105621Sep 21, 2017
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大概率是。
但是我也遇到多次已经入职其他公司多日那边才发 Offer 的尴尬事情。 |
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humgySep 21, 2017
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一般聊的不错的，面试官应该都会和你稍微透一下底才对。
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ryannnnnSep 22, 2017
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一般决定要的话，一定会先问最快什么时候可以入职
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goskySep 22, 2017
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50%会挂
通常技术面试官满意的话，会直接告诉你通过了，但还要等上面批准 |
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goskySep 22, 2017
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再等一个星期，没通知，百分之九十九没希望了
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we3613040Sep 23, 2017
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这种就是，对你不满意，做备选。还有就是，没过的一种委婉说法。80% gg 了
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EGOISTK21Sep 24, 2017 via iPhone
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最长的一家等了半个月发的 offer
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