RT 公司表面看起来很好,实际上给我的感觉是差不多是几个老板信任的员工坑老板
最近两头受气,时常想吐出来
打算中国年后换份工作
现在有个问题
是先发求职还是先辞职
先发求职的话被现在公司看到的记录很大
当时签的劳务合同两份都被公司拿走了
不同意辞职有办法吗
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ebutwillJan 30, 2018
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渠道的话建议找靠谱朋友帮忙内推,当然是先求职,骑驴找马嘛,如果辞职了一两个月找不到工作那种焦虑真的够你受的
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FaustinaDJan 30, 2018
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先求职，再离职
跟下家讲好提离职的周期 跟上家讲好离职理由和离职时间 手里捏好两份以上的 offer 再离职最保险。 |
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phantom1124Jan 30, 2018
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一般不会不同意辞职的。。。。。。
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keikeizhangJan 30, 2018
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我们公司招聘前端和后端 PHP
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@faustina2018 现在就怕公司不让辞职,有个同事辞职了 2 次都没走了,要是现在不让走有办法吗
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FaustinaDJan 30, 2018
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kalsirJan 30, 2018 via iPhone
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上智联，把期望薪资从 3w 调整到 4w，然后就不管了……
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tosexxxJan 30, 2018
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当时签的劳务合同两份都被公司拿走了，这个操作违规吧？
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v2moeJan 30, 2018
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提前一月提离职，必须同意离职，是劳动法保障的。你要提前几天，同不同意就真的看公司了。
劳动仲裁方便有效，到这一步公司会误工，比同意你离职麻烦得多。 |
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mario85Jan 30, 2018 via Android
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劳务合同两份都被拿走，则该劳动合同没有法律效力
就凭这一点，我建议先发求职 |
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majinjing3Jan 30, 2018
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如果楼主在国内，我可以给萌主内推蚂蚁金服
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l00tJan 30, 2018
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没有什么意向企业的划就去招聘网站更新下简历，等猎头上门推销；有意向企业和岗位的话，就先看看 JD 准备下，然后找找内推之类的。
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@jimmyczm 老板名下有 2 个公司,实际上先合为一体运营,人事部好像用两个公司的名义发招聘,58 目前没看到这个功能,boss 直聘好像只能设置一家
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pkookp8Jan 30, 2018 via Android
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@jimmyczm 套路可多啦
有些 hr 会有一个群，里面会有很多公司的 hr，消息还是比较灵通的 hr 手上会有很多公司的账号，其实都是自己公司的不同子公司或分部，忘设置一个就等于白设置 不说 hr，如果同行转职，可能面试你的面试官是你现任领导的同学 /前同事 /老婆的八姨夫的小舅子，防不胜防 |
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moloachJan 30, 2018 via Android
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卧槽，你们竟然把劳动合同全收了，这是违法的吧
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fe619742721Jan 30, 2018
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发一个离职邮件，抄送自己，保留自己要求离职的证据，一个月以后谁也拦不住你，
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pkaqJan 30, 2018
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http://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx
请着重阅读第三十一条 |
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@keikeizhang 公司在哪?
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keikeizhangJan 31, 2018
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@shirakun 北京
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@keikeizhang 北京我大概去不了,北京前些日子清理低端人口,我估计去到也是被清理的那波
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