现在公司要求 8:30 到 24:00 上班，已经提出离职，但是组长跟我说还要上一个月，任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班，这样有没有问题？
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Supplement 1 · Aug 17, 2020
目前是 8 点半到晚 9 点一周六天，还没开始到 12 点
Supplement 2 · Aug 17, 2020
补充一下，公司不是长期这样的，是要这样一个月，不忙的时候还是可以正常上下班的
Supplement 3 · Aug 20, 2020
昨天请假去劳动保障局咨询了，人家告诉我可以自愿加班再加班，不愿意可以不加班，如果强制加班属于违法行为，并且加班要依法支付加班工资，准备今天 6 点下班了
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wangxiaoshanAug 17, 2020
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8:30 到 24:00 是个什么工种？
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@wangxiaoshan #1 程序员，现在公司要全封闭开发··
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statementAug 17, 2020 via iPhone
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鸟都不鸟
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shynomeAug 17, 2020 via Android
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不用，按合同上的时间来，如果限制你人身自由的话是可以直接立即离职的，公司还要赔偿你，但前提你要有收集到证据证明
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bingosheAug 17, 2020
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这 TM 也太能忍了吧，是给了很多钱吗？没提离职都可以不按这个来，收集好证据有问题找下劳动部门
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SappAug 17, 2020
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我一直以为 996 就是上限了，还是我太年轻
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封闭开放如果没额外签协议, 那样按法律规定 8 小时就可以了, 公司应该是怕你自己早走影响别人心态(公司挺可笑, 员工挺可悲), 不过可以拿这个和公司谈判, 按之前的也行, 不过需要在一周只能交接完, 否则你就六点下班, 公司多半会选择前者.
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juzzleAug 17, 2020
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忍一下呀，刷刷剧，打打游戏啥的
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把公司名称网址发出来，大家一起谴责这种公司
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我去，你们这工作时间认真的吗？就是村里养的牲口都不敢这样用啊
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zxfreedomAug 17, 2020
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？？？？？？？就是古代的奴隶也比这个工作时间短吧，建议收集好证据，仲裁一波，基本稳赢。
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alphadog619Aug 17, 2020
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这工作时间定的已经超出兽性范畴了。
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numberAug 17, 2020 via Android
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去掉上下班路上的时间，买早餐，回家吃个夜宵的时间，刷牙洗脸洗澡的时间，
就问你还有几个小时睡觉？ 还没进入深度睡眠，就差不多要起床了！ |
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到点下班，保留好工时证据。
8:30~24:00，劳动仲裁搞个 3 倍应该可以，但是也要看，2019 年后，劳动局已经不偏向劳动者了。 |
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daweiiAug 17, 2020
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我比较想知道这种工作时间的待遇怎么样
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vansouthAug 17, 2020
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保留好证据按合同下班时间走就好，重点是要保留好证据
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CielskyAug 17, 2020 via Android
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都离职了，拒绝加班，忍一个月，不过同时记得保留证据，别被搞了
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@coderluan 没另外签协议
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@number 公司提供宾馆住宿的
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@bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加，年终奖增加…
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Wolther47Aug 17, 2020 via iPhone
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一般来说就是打卡，谈话录音，内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了，已经不是仲裁不仲裁，这能报警吗？也亏你们能过下来
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framlogAug 17, 2020
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合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来，都提离职了老板能拿你怎样。
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sampengAug 17, 2020 via iPhone
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就 6 点走。按合同的来。一点问题没有
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sampengAug 17, 2020 via iPhone
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@yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。
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sampengAug 17, 2020 via iPhone
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别说正常走了，周 6 也不用来。合同又没写。
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上下班对着公司大门自拍一下
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bingosheAug 17, 2020
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@yuanshuai1995 考勤表，加班通知
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zhouwei520Aug 17, 2020
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卧槽，这也太恐怖了
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没有经历过 996 的永远不懂 996
996 不是指的晚上 9 点就能准时下班，大多数都会熬到 11 点 12 点 |
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garlicsAug 17, 2020
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你现在就可以 965 了，注意收集好正常上下班的证据
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这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真
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@Exin #34 名字还是不发了吧，领导说只是加班到 12 点一个月为期
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gadsavesmeAug 17, 2020
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正常 8 小时下班啊，妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。
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cnevilAug 17, 2020
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你作为一个劳动者
首先 得是个人 不然你挣的那点钱有什么意义呢 |
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mrz3333Aug 17, 2020 via Android
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卧槽，这公司还有生活？
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@yuanshuai1995 年终奖，绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了
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billjobsAug 17, 2020
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报警，跟警察说被绑架了 XD
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gumang1988Aug 17, 2020
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不会是 JAVA 吧
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jonAug 17, 2020
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@yuanshuai1995 #35 该不会是外包把?
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guagusiAug 17, 2020
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华为外包？
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SsskylAug 17, 2020
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太可怕了 这时间
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madpecker009Aug 17, 2020
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24 点？？？什么神仙时间
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JamesRAug 17, 2020
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太搞笑了，不过委婉拒绝即可，就说家里有事。
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stephenxiaxyAug 17, 2020
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这个有点儿猛啊
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cherryasAug 17, 2020
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一般不发名字都当段子看。
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stephenxiaxyAug 17, 2020
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我就想知道是哪个公司
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badreammAug 17, 2020
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只看了标题的时候我还想说 只要没离职就要按公司的制度来 但一看这尼玛的工作时间 我憋回去了
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littlewingAug 17, 2020
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提离职之后，没有正式办离职手续之前，你仍然是公司的正式员工，仍然要遵守公司的规定。
你的问题其实是公司的下班时间不合理，和有没有提离职并没有关系 所以说既然你已经要离职了，公司的规定也是不合法的，那就硬刚啊，就怕公司有其他办法整你 |
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WngShhngAug 18, 2020
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这种就算不离职也不要按照它执行
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benson458Aug 18, 2020 via iPhone
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到点下班，多请请假
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jimmyczmAug 18, 2020
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这种垃圾公司发出来，不要怂
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meathillAug 18, 2020
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本来想说：当然要，正式办理离职之前都还是这个公司的员工，当然要按公司规章办事。进来看到是 8:30 - 24:00……
这种几乎不会有什么好结果，准备收集证据半刚半谈吧。按照一般劳动时间上下班就可以了。 |
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jjxAug 18, 2020
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封闭开一个月
同常态还是要区分开来谈的 |
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anterosAug 18, 2020
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这封闭式开发，到底是哪来的风气？
成了乱搞和无偿加班的彩衣了？ 就像敏捷开发成了，无计划任何阶段提任何需求的皮 |
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shuiguiAug 18, 2020
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我不太明白这种公司怎么招到人的？或者说为什么要去这样的公司，得是给了多高的工资？
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justNoBodyAug 18, 2020
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我就想知道公司的名字，然后拉黑
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jonAug 18, 2020
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封闭开发的时候给的钱也是和平常一样吗
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fangcanAug 18, 2020
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属于加班时间的部分就不用跟着了
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rothAug 18, 2020
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@yuanshuai1995 作为部门招聘官说一句：这种绝对不影响背调的，认为这种会影响背调的公司也不该去，要不就是从一个火坑跳到另一个火坑。其实大部分招聘官也不是没见过世面，你说下是哪个公司的、啥原因，是不是真的大家心里都能猜个八九不离十
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enjoyCodingAug 18, 2020
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? 不去上班了能咋 被开又不是没有离职证明
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