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请问 N+1 的计算方式

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  •   Loooom · Aug 17, 2020 · 2590 views
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    比方说 15 号收到通知,公司要求工作交接到 31 号,那么这个月应该是怎么计算的 N+1+1 还是 N+1+0.5
    12 replies  •  2020-08-17 17:44:30 +08:00
    lower
    lower
    Aug 17, 2020
    1
    n 不是指的年嘛?
    coderluan
    coderluan
    Aug 17, 2020❤️1
    2
    应该是 N+1 (赔偿) and 1 (工资) .

    但是如果公司不傻 X, 这事并不会发生, 因为再让你待半个月, 就变成了 N (赔偿) and 1.5(工资), 少掏钱还能让你再干点活.
    renmu123
    renmu123
    Aug 17, 2020 via Android❤️1
    3
    如果提前一个月通知你离职,没有 1,只有 n 。这个月工资正常发。具体+1 就是要发通知你离职后 30 后的工资
    ylsc633
    ylsc633
    Aug 17, 2020❤️1
    4
    N 是你在这家公司工作的年限 如果公司大方点,会四舍五入的.... 比如 四年三个月 就是 4.5 更大方的 直接 5

    +1 是通知费 如果你要求一个月后再走,比如 15 号通知,你下个月 15 号离职,那么你就拿不到这个+1

    如果要交接到 31 号 正常来说 应该是这个月的工资+N+1 看你们公司具体的了...

    另外,N 是不用扣税的.. +1 是一个月工资,是要扣税的, 两个应该是分开的..
    vverr
    vverr
    Aug 17, 2020
    5
    问下。。N+1 真的会收到么。。一般不是让主动离职吗,不离职的,也慢慢把你熬到主动离职。。
    feng12345
    feng12345
    Aug 17, 2020
    6
    N 不能超过当地去年最高平均工资
    feng12345
    feng12345
    Aug 17, 2020
    7
    @feng12345 说错了,是月工资
    Loooom
    Loooom
    OP
    Aug 17, 2020
    8
    @renmu123
    @coderluan
    @ylsc633 感谢,现在公司说是到 31 号 N+1+0.5,想知道是否合理。。
    coderluan
    coderluan
    Aug 17, 2020
    9
    @Loooom 不合法, 但是合理, 因为如果你拒绝, 对方可以让你再待半个月, 也是 N+1.5, 虽然合法了, 但是对你显然没啥好处.
    renmu123
    renmu123
    Aug 17, 2020 via Android
    10
    @Loooom 我觉得挺合理的,甚至还多了 0.5
    Loooom
    Loooom
    OP
    Aug 17, 2020
    11
    @coderluan N+1+0.5 不是指赔偿哈,1-15 号不是 0.5 了吗,赔偿是 N+1 没问题,我意思 15-31 号这时间算不算工资
    coderluan
    coderluan
    Aug 17, 2020
    12
    @Loooom 当然得算, 我感觉 2 楼我写的挺清楚啊, 都括号标注了.
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