如题，感觉是个不错的过滤中介和无良公司的方法。
因为今天 boos 上有两个公司联系我，问他们什么公司，就说了软件开发，就没下文了， 且而公司简介上却什么都没写，招人要求估计也是复制的。
因为今天 boos 上有两个公司联系我，问他们什么公司，就说了软件开发，就没下文了， 且而公司简介上却什么都没写，招人要求估计也是复制的。
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也不一定，考虑问题要全面。
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MacOct 2, 2020 via Android
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我没事看看 APP 里有没有求职者联系我难道也违反劳动法了？
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我们招人 kpi 是算到各个 leader 头上，所以闲暇功夫都随手打开各个招聘平台各种勾搭。公司本身并没啥强制加班的。
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要有反向思维，举个例子好了，某司内部有个人才系统，超时了就会释放到公海池，然后就可以捞了。然后有次大长假，某人就专门在假期花了一两天的时间捞那些快要过关的人,毕竟很多人都休假没注意。
之后某人就联系这些应聘者，这些应聘者基本也都在家准备面试之类的，于是轻松招到了好几个同事，顺利完成招聘目标，其他组的人花了很多时间面试也没招到合适的人。 所以事情不能单一的看啊，考虑问题要全面.... |
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J55s5Oct 2, 2020
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我之前招人，都是闲着没事干才看看。特别是晚上睡觉前，会跟跟刷微博一样，刷一刷看一看。。。emmmm
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viiiiOct 2, 2020
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看见这个标题之前，本打算给回复消息的，还是再等等吧（合理偷懒）
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opengpsOct 2, 2020
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不能一概而论
真缺人的必然也真的无时不刻不在搜索信息，真好岗位你做等到工作日也投不进去 |
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好吧，原来真有人节假日还要招人。
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IsA26hN4DcQDS7Z9Oct 3, 2020 via iPhone
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假期当真了？万一是拿三倍上班的呢……（ doge
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imdongOct 3, 2020 via iPhone
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确实有那种很敬业的 HR，工作和生活分不开。
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sanchez0623Oct 3, 2020 via iPhone
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昨晚我老婆还视频面试平安😤😤从七点等到九点才开始，把我们的计划都打乱了
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@sanchez0623 啊，都这么拼呀，招人也不差这一时呀
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