前阵子发了一个关于离职的话题，如今已离职，搞笑的是提出离职后的那几天加班、不安排时间交接工作，就连三十号当天都在加班，今天一把手叫二把手让我五一过后回公司算账（离职这事一把手觉得我没跟他说很不尊重），而且这个算账不是指钱，是算我工作上的错误的账，我觉得真的是离谱……
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就离谱
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工资结清了吗？结清还叼他干嘛
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算账还行？还能让你赔钱？？
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和他们掰扯一下加班工资有没有足额发放
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不满意直接仲裁，遇到这样的领导，是我的话，绝对不忍，总得有人去收拾这帮人！！
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加班保留证据，工作日超过 8 小时工作后加班需要支付 1.5 倍加班费，不能调休；周末加班可以安排调休；国家法定假日加班三倍工资（ 3+1 ）；所谓工作上的失误而扣工资的，如果没有公示（也就是干系人签字确认）过的绩效考核或员工手册上明确规定哪些是奖、奖多少，哪些是罚、罚多少，一律属于滥用职权。公司说扣就扣？要有证据，证据来源于大家认可的公示文件。
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别慌，准备好手机录音，劳动仲裁走起。
怕个蛋，文不行，武的行不行？ 亲戚朋友都喊来，来一波就行了 离职证明开了没有？ |
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5Ut0c5pvn5z5vJQRMay 1, 2021
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可能是我二，每次提离职挽留都直接拒绝，时间没有商量，哈哈，当天发的离职信，算好 30 天提交时间 over 。好像上班都认真，没有理由不给我办理离职。。。。
完事！我才不不管你 30 天之后干啥，找个人替代我 so easy，找个便宜听话能干的，你找几年豆瓣找不到。 |
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opengpsMay 1, 2021
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五一回去时候要全程开录音
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J55s5May 1, 2021
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啥都可以忘，但是一定不能忘了录音！！！还有，既然他们想撕破脸，你也得引导一下谈加班的事情。
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cherbimMay 1, 2021 via iPhone
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记得录音，然后引导性谈一下加班的事，
最后不满意可以仲裁 |
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HongJayMay 1, 2021
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光脚的还能怕穿鞋的。。
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HankLuMay 1, 2021
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删库跑路
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uTOmOuk3L6sb4MSIMay 2, 2021 via iPhone
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@Suigintou #3 录音，不是不能扣员工的工资吗？
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HeyVincentMay 2, 2021
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备好录音笔！
备好录音笔！ 备好录音笔！ 重要的事情说三遍 |
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ZeroYipMay 2, 2021
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我的经历与楼主类似：提前 30 天发起离职通知，在此期间公司（ 创业公司且老板非行业人士 ）未安排其他人手进行交接，所有交接内容及物件都是我自己一点一点去安排的（ 自己送自己走 /doge ）。在我正式离职后的第二天，公司来了个新总监，提出资产审查（ 因为当时公司的硬件都是我去购置的 ），说是丢了东西，让我回去重新交接，这是当然不可能的（ 谁知道是丢了还是想坑我 ），而且我的工资及加班费都被压着不给，所以我已经准备好进行劳动仲裁了。
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互联网公司给我的感觉就是乱
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zhw2590582May 2, 2021
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切记：！！！！！手机录音！！！！！
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KMpAn8Obw1QhPoEPMay 2, 2021 via Android
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@lujie2012 咦 咋突然蹦出来个豆瓣
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meteor957May 2, 2021 via Android
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算账就是在搞笑了，，说这话的人水平不怎么样
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linda102May 2, 2021
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可以报下公司名，让我加入黑名单吗？
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liaoyaohengMay 2, 2021
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叫他把你做的项目，对公司的盈利的工作按照百分比给你算钱。
别那么多废话，公司的员工除非违规操作都算公司的一部分，跟他们说不同意按照正常结算工资就直接投诉到监管部门。 |
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RitrMay 2, 2021
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离职证明开了吗？开了就别鸟他，扣钱就直接仲裁
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imn1May 2, 2021
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“正在军区工作，请假进出不便”
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5Ut0c5pvn5z5vJQRMay 2, 2021
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@enchilada2020 你找几年豆瓣找不到。=> 你找到几年多半找不到
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freak118May 2, 2021
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好家伙 你这算账 我还以为是约架呢
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linvauxMay 2, 2021
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建议劳动仲裁,这种傻逼不能惯着
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FloatLostMay 4, 2021
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问清楚什么事情，如果整幺蛾子，不去，扣工资？你让他扣个试试看，企业很害怕去劳动仲裁的，硬一点，几个小头头而已，真以为自己是资本家了？
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ERRASYNCTYPEMay 7, 2021
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给个名字 seo
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