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新人的话相当于前 3 年自动月薪 + 2000 ，有子女的话每年带薪假期可以突破 30 天啦～ 每个人群都有照顾到
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weimo383Dec 11, 2021 via Android
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👍🏻
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把团队成员休假完成度纳入管理者的 KPI 估计才有可信度。我就没见过几个 leader 的年假修完的，更别说一线的开发了，全是 KPI 隐形压力，修个长假还要谈个心 pua 下才可能批。
除了房补有点用之外，其它的也并无卵用。 |
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@rockkakala 看人吧 😂 我下周就要出发去三亚玩 10 天，和隔壁组的同事一起，我们这请假都很轻松，毕竟休息好了效率才高。要是天天 996 人都懵了哪还有脑子设计系统...
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贵司先把老人开除一半，再说文化革新吧
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billjobsDec 11, 2021
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只能说，不如腾讯
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ThreshDec 11, 2021
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这点东西算个毛.....而且... 最关键的问题没解决----- 期权回购
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jchencodeDec 11, 2021
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看图就图一乐
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yuezkDec 11, 2021
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@rockkakala #3 同意，来微策略吧，不用升级，假期也能突破 30 天了，而且都能休完，晚上 8 点后打车一直都是全额报销，关键是不卷。https://www.v2ex.com/t/814930
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HotdogCaiDec 12, 2021 via iPhone
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咱就是说，这么多假期，能正常休吗？不能休再多也是🈳
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jackbrotherDec 12, 2021
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这也算福利嘛，我笑了。。我觉得你在高级黑
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@seven001 体验技术部年轻人居多，TL 也都很年轻和我们基本是一代人，大老板玉伯也很给力（内网知名反卷斗士）。所以支付宝的前端们基本幸福感都还不错，其他岗位的话确实不好说...
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thinkeryuDec 14, 2021 via iPhone
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谁都会老的
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