初中未成年能找什么工作，无非就是保安、小工厂、服务员或者发廊小工。但真要进了，那种环境和价值观能影响到一个 teenager 到什么程度，不得而知。

不知道 OP 有什么计划，是想等他被吊打了在接回学校吗，那时候是否还能融入同龄人的社交就不一定了。

建议还是继续上学，至少混个大学文凭，否则初中辍学（小学毕业）会有点艰难，如果你要给孩子留一笔钱，而他又缺少控制这笔钱的能力，更会加剧这种艰难。

谢谢大家！请问 DMIT 稳定（安全性及长期性，有没有跑路的风险）吗，好像之前没听过，搬瓦工倒是听的比较多。
@nekoneko
@Leofits
@zw2019
@digwow

不过我相信随着跳舞大白腿短视频、露胸露腿露脚的女菩萨们等（ B 站等）的持续发展、V 站前人血泪史的分享还有 SPA 足疗洗脚城的逐渐普及，程序员这个曾被很多群体标记为金“龟”婿的老实人群体将觉醒发现什么才是最重要的，真正的开始爱自己。

@Lexin914 说到点子上了：
1. 程序员们长期受逻辑训练，擅长抽象推理，但大部分在社交、男女暧昧上不敏感、情感世界长期被压抑；
2. 其次上学时候接触女生较少，比较宅和闷骚，容易对自己缺乏了解的事物神明化、对感情浪漫理想化与幻想投射。

@jy02534655 你说的 2 ，指的是女方可能会要对方工资百分比来主张抚养费对吧，比如这哥们一个月 10 万，抚养费要 20%，也就是 2 万一个月抚养费，请问这种情况法院会按照当地的经济水平判决吗，比如一线城市就高一点，会参考当地平均工资吗，例如深圳是 1 万多，那法院就判决抚养费就是 1 万多？

甲方：小王，这个项目找个外包做，预算不要超过 20 万
小王：想不想做私活，预算 5 万
领导：想不想做私活，预算 2500 元。
OP：V2er 们，要给领导表示吗。。

很多认知低下理性能力不足的人，

如果长期在家没有事情做，其价值观就容易被短视频、互联网算法给影响，尤其是认知不够，理性能力又缺乏的人，看别人生完孩子健身秀出美好身材，而忽略家庭背景与财产差距，看别人穿衣美丽，就忽略流量目的，究其根源：把所有博主的“流量人设”当成了“生活标准”。

说个故事：
差不多十年前，有个做 IT 的同事，长得像 7 分像钟汉良，你们懂的这个角色公司的位置，加上他工作也不认真能混就混，被开除以后，他泡了一个富二代妹子（在职的时候就一直在一起，当时还跟我说要把这个妹子的他爸的宝马车骗到手），骗她投资开了个健身房，他做老板，也一直能看到他秀考健身执照、修自己的健身照片，再之后听跟他关系很好的同事闲暇聊到，他当上教练后操了很多去他健身房的瑜伽裤。。。他店的坐标当时在北京东直门。

如果真的如 OP 补充所说：“那个私教说这个月还差点，没几分钟就付款了大几千”，这都太毛骨悚然了，觉得靠被催眠，而不是理智判断。。。也更能理解为啥充卡跑路财务自由的小老板走线在这些年屡见不鲜了。

想了解一下 OP 准备了多少才决定过去以及过去后心理可以不慌，范围即可（ RMB ）：
A: 50w - 200w
B: 200w - 500w
C: 500w - 1000w 以上

"我也对你没有生理性喜欢的感觉", 先不说 OP 自己的角度阐述的事实如何，如果这句话真的是她嘴里说出来的，尤其是“生理性” 三个关键词，很大概率她就是被小红书的信息茧房+姐妹们为自由之类的大数据推送洗了脑，OP 你现在离就是及时止损，避免她未来可能给你带来的更大损失。

离婚不离家，没有什么对不对得起孩子，只要离婚后你保持继续跟孩子有稳定的爱，反而会让他比在家庭频繁的争吵打架中受到的小心翼翼好百倍。

生理性喜欢，首先我不否认这个词，但如果俩人都结婚了有孩子了，认知水平还停留在生理性喜欢，那本质就是再找炮友啊，让男人生理性喜欢的环境可能是商 K 的公主围着你，让女人生理性喜欢的环境可能是健身房？生理性，本质上是多巴胺驱动的短期兴奋，一种生物层面的反应，不具备长期稳定性，换句话说，人拉屎的快感也大都是在屎刚喷涌出来的那几秒最爽，后面就是变成了无聊的用力。

夫妻关系如何不是理解和责任，不建议结婚，找炮友可以天天有生理性喜欢，本身婚姻制度就是小农时代解决个体生存能力弱，经济合作的一种需求。

有一种商业间谍的目的是破坏决策、泄露敏感信息、扰乱团队信任，故意推动错误战略以削弱已渗透的目标公司。

这不就等同于云上用实例自建 K8S 集群嘛（参考 VPS 建一切，还用云干啥。。。），用 IaaS 实现 PaaS ，那可不是可用性、弹性运维、安全性啥的都得自己承担。

这可能是现在不少年轻人不愿意找对象结婚的原因之一：不断提供情绪价值，当情感垃圾桶，做行走的 ATM 机，单方面付出无任何反馈（肉体的快乐 or 情感的支撑 or 金钱的分担）

深圳孩子上学早就不跟买房直接挂钩了吧，认识个朋友，夫妻俩在深圳上班从未买过房子，一直租房（小孩子上初中了），但俩人在云南某地买了个便宜的风景养老房，偶尔休假过去。从老龄化日趋上涨以及生育率岌岌可危的现状看，未来房子（除一线核心区域）大部分只会更便宜。。。

这些问题背后可能代表着这家公司：
1. 内部流程复杂、管理风格强势；
2. 领导层层专家压力，领导经常拍脑袋说“明天这个是要，你今晚加下班”
3. 存在公司内部员工推卸责任的传统；
4. 领导主观并以个人喜好进行工作决策；
5. 参考 2 、4 ；
6. 做错了你的错，做对了领导高瞻远瞩；
7. 公司存在严重公司政治问题，拉帮结伙严重。

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