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2022 年 7 月 30 日

回复了 peaksnowcn 创建的主题 › 分享发现 › [谈论 QQ 登录时强制需要手机扫码的问题]

我手机上也是从来不登录 qq ，却一直在用网页 qq 邮箱，以前使用密码就能登录。

现在每次密码登录都要手机验证码了，逼得我申请了授权码，使用邮件客户端了。

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@hucheng518 虽然没摸过真机，不过我也是更喜欢 Air 的颜值和轻薄尺寸！之前用的 m1 air 都没感觉有什么性能瓶颈

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@leon912 我选了续航和轻薄~，主要是自己有了顶级的 oled 显示器，pro 上那块屏幕不太吸引我了。

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@heavymetals 嗯，mbp 目前调教最好的 miniled 和独一档的音响确实厉害。我有个 4k 120hz oled 显示屏，也有独立的音响，所以在笔记本上就不追求这个了。

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@luliumytime 你直接从淘宝首页-百亿补贴入口进去，搜 macbook pro 就能看到了。淘宝宣称自己的百亿补贴全网最低，所以 pdd 一旦降价，淘宝就跟着降了。

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@Hsinyao 哈哈，我如果买了肯定就不折腾了，不过 8g 内存差了 1300 块，16G 和 24G 之间确实值得考虑一下。

2022 年 7 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › Apple › 同样价格选择 24g+512g 的 Air 还是 16+512 标配 pro？

@Hsinyao 感谢建议。确实我也是在 120hz 和 60hz 之间能无缝切换。另外我觉得苹果的 retina 级别屏幕没啥区别呀。

2022 年 7 月 28 日

回复了 ww24 创建的主题 › 游戏 › 求游戏 pc 推荐

如果想要笔记本的话 intel nuc x15 应该最合适了，11 代 i7 + 3070 准系统 6k 以内

2022 年 7 月 14 日

回复了 qwerthhusn 创建的主题 › 云计算 › 云服务商提供的相比 Intel 更便宜的 AMD 服务器有什么坑吗？

基本没坑的。便宜首先是 amd 产品打核心战量大价优。然后一些科学计算软件可能用到了 intel 加速库，据我所知 matlab 就是 intel 快很多。

2022 年 7 月 9 日

回复了 huntagain2008 创建的主题 › 职场话题 › 昨天 HR 没有动作，今天周六我刚接到邮政电话：你有一个终止劳动合同通知书的邮件，请查收，要拒收吗？

坚持不安检是一个选择，但你自己能承担代价吗？

我不屈服于安检 -> 我转头就走以后再也不坐了 -> 我自己坐公交 /开私家车。这样我能理解。

我不屈服于安检 -> 我和工作人员起争执 -> 我被 jc 抓进去教育。这样我不能理解。

安检是明文规定，而且在准入之前明确告知了，是第一等的公平。
他要是潜规则，是基层加码，我倒是佩服你。

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@yhxx 是的，上家公司虽然强度低，但也会让我觉得这点钱凭啥受罪。我不会在凑活了~

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@rabbbit 跟 HR 讲过，跟主管强调过不加班工作强度不一样，我再主动找 HR 沟通一下吧，决定拒绝了。

2022 年 6 月 30 日

回复了 wdc63 创建的主题 › 程序员 › 对于有插入（范围插入）、删除（范围删除）、下标获取要求性能最好的数据结构是什么？

@wdc63 不能，查询做不到 O1 ，查询大约是二分查找的性能

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@alexlinroot 感谢逐个提出看法~。我又去翻了电话录音，
1.原话是：我不是希望你一定要来，华为公司提供的是一个机会。
2. 赞同
3. 我们的社会是市场经济社会啊，薪酬不应该按照市场行情(同样的级别，同样的工作年限别人给多少)给吗？他这样卡涨幅反而是违反市场规律的，所以我决定拒绝掉，以维护市场规律。
4. emm ，是的。

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@LaGeNanRen 有人帮我算了，时薪涨了一块不到。。

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@kiritoxf 市场经济下不根据市场价来，而是看之前薪水有点让人适应不能。

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

@rabbbit 我没这么精确计算过，但是心里也知道这个基本没涨的情况。

只是目前离职状态，还没拿到其他 offer ，所以这个在今天之前还在待选状态。

感谢精确计算，让我知道了这个 offer 时薪涨了一块不到。

2022 年 6 月 30 日

回复了 cogear 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊糟心的华为 OD offer

OK 听了大家意见，会拒掉这个 offer 。

主要是想听大家怎么看待卡涨薪酬这个事情。