"我们公司最近招 java ，我们架构师连续招了 5 个人都看走眼了，面试的时候说的头头是道，招进来连 git 都不会用，发个 http 调接口都不会写。"

如果面试靠背八股，就是会招到这种人的，尤其是很多面试官在面试的时候，也是找份八股就考试考人。

移动的 2g 网建设非常好，实在需要 2g 可以考虑转网。

呵，诱导性提问，你觉得你考虑定居的时候，你这个选项的权重和比值有多少？

移民问题要考虑的因素可太多了，当地城市的健康、教育、就业、医疗、卫生、犯罪率，你这个能排到第几？

pytorch

如果有商业需求，一般使用双许可证，比如 MySQL 采用双许可证模式（ GPLv2 开源许可证和商业许可证），再比如 Elasticsearch 和 Kibana 采用采用 Elastic 许可 + SSPL 的双重授权许可模式。

重分发的时候不能干扰内部的付费功能，这听上去就像隔壁的"上架 app 不得绕过 IAP"差不多，更适合作为一种商业条款，而不是开源协议。

SSPL 等协议不受开源社区待见，一方面是和开源社区的理念有冲突，一方面是使用一些未经过长期实践检验的开源协议，会给开发者带来大量不可知的潜在法律风险和疑问，比如我有一个 GPL/Apache/MIT /BSD 的开源项目，要合并一段来自你这个协议的代码，我会面临什么问题，谁来提供这方面的法律帮助？

@liantian #12
@james122333 #13

可以蹭到技术支持的，开发者订阅是免费的，除了不能开 case ，其他啥都有。

分表好办，

不支持全局索引的数据库，本地索引只支持分区内的唯一性，无法支持表上的唯一性，因此如果要用本地索引去给表做唯一性约束，则约束中必须要包括分区键列。

支持全局索引的数据库比如 Oracle ，没有这种限制，只是要接受全局索引比本地索引可用性低的现实。

分库麻烦一些，
如果是分布式数据库，基本上无需使用者担心，只要这个数据库实现了主键的唯一性约束，

如果是非分布式数据库，办法也是有的，比如结合 kv 库啊，用事务去解决啊，只是带来的代价未必小。

@cht 感觉苹果的外接键盘就没那么好用了.

纠正一下个别楼层的错误认识，比如医生是不是越老越吃香，

医生这个行业晋升路径是固定的，且有时间限制，
本科毕业到主任医师(正高)至少要 15 年(晋主治医师 5 年+晋副主任医师 5 年+晋主任医师 5 年)。
硕士研究生 2 年后可晋主治医师，在晋完主治医师 3 年后就可以晋副主任医师，
博士研究生参加工作 2 年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师 3 年后，就可以晋主任医师了。

这就决定了，这个行业的高收入高价值人群就不可能是年轻人，而主任医师这种正高职称不是靠工作年限就能混上去的。年限和年龄是只是必要条件，而不是充分条件，它给人以一种“医生岗位越老越吃香”的错觉，就像外行人觉得程序员都能年入百万一样，是典型的认知谬误。

类似的情况也出现在公务员和教师这种收入和职阶相关的行业。

@dreamlike Oracle JDBC 21c 似乎已经兼容了
https://www.oracle.com/a/otn/docs/what-is-in-db21c-for-java-developers.pdf

似乎操作系统都是这个德行，Windows media player 也是很拉。

虽然.net 开源了，虽然微软的那些数据库中间件（比如 sqlserver ）也渐渐支持 Linux 了，但是后者依然收费且闭源啊。

你要往管理上走，那你也要看看自己的兴趣和天赋了。以 MBA 课程为例，MBA 必修课主要有管理经济学、战略、市场营销、组织行为学、人力资源管理、会计学、公司财务、运营管理、数据模型与决策、管理沟通、统计学等，涉及的范围很广，基本上公司运行相关的各个方面都有涉及。

暴雪大骗子，坚决不上当

看到小作文我就头疼

你要是多接触售前或者销售就会发现，这情况很普遍，历来如此，如果真是开多少客户都答应，人人都去干销售了。