我觉得大家都跑进了一个误区，一个杞人忧天的误区。
都在说大龄程序员不如校招学习能力快，身体不如小年轻之类的。
觉得言之有理，企业也觉得言之有理。那么这个观点就慢慢的变成了普世价值观，大家纷纷效仿。
那么大家换个角度想一下，一个人能在互联网企业待几年呢？我们算 3 年一个档，刚毕业的在一个公司待上 3-5 年的有多少？相比之下一个 35 岁的“老”程序员跳槽的几率有多大呢？公司培养成本都是差不多的，但是年轻些的刚在职场上翱翔自然想多见识见识，跳槽的就频繁，比较跳槽加薪。大龄程序员兜兜转转有家了，更想给家里稳定，反而更能给公司反馈。
而且所谓大龄程序员见识也多啊，就算不是很精通，（排除不学无术混到老的那种）但是见过的世面总是有一些的，编程语言也是语言，和英语这些语言差不多，就算说的不溜，每天在语言环境里，听的见的，也会有些启迪，有一些自己的理解。
最后说身体，目前大龄忧虑大概就是迈入 30-35 岁人吧，这些人平时好好锻炼，生病的概率能比 20 多岁的高出多少呢？
996 的公司招小年轻可以拿身体说事，大部分公司还不是 996 吧，跟这风就是一刀切的跟风了。

总之，这个问题并不是一个实际效能问题，而是一个风向的问题。大家说的人多了就跟风的就多。

大妹子 信我

而且 你这里居然没有 海贼王？？？？？

圣斗士星矢-冥王神话
还有就是强烈推荐你看 国产漫画一人之下

还有补充一点，你说担心未来在会技术退步，这个和工作没多少关系，还是和自己的关系比较大
比如搞后端的，哪有那么多高达上的业务让你展现，大部分都是 curd 罢了。除了优化解决痛点之外，业余自己充电是提升自己的主要途径。

支持领导，要有大局观。
炫技啥的，技术领域更新迭代那么快，总用新技术摒弃旧的，还不嫌内卷吗

我的观点就是当新技术解决了日常开发的一个痛点，那可以考虑推广，但是同样的效果，或者增益甚微，仅仅是追求"新"，duck 不必。

还有说一句，大厂很多都存在旧系统，旧版本，你改革你负责可以，否则还是别折腾了。

推荐 360 的哪吒 :doge

了解 看完没想到回复这么多

根据《食品安全法》第一百四十八条第二款的规定，“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元

不足 1000 不是按 1000 算吗？

@lzyoutlook 你得用 line 和客服说才能原路退款

@johnsona 恩 看的有人改源码了，但是不好升级啊。耦合太高了

话说 traefik 啥时候可以自定义 middleware

花酿

过来人告诉你千万不要信了单反的邪！！！！
买微单就行。

手里拿着 10.5 说 啥时候 IPad 能装 IDE 了 再考虑换新的