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V2EX  ›  heyao114  ›  全部回复第 4 页 / 共 7 页
回复总数  135
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@he007h 面试问空档期的情况就是要排除风险,别让面试官觉得你懈怠、不求上进。可以是一些客观原因或者表达自己在空窗期有学习提升的经历,展现一个积极的状态就好。

我们的求职社群正好今天也聊到了这个问题~ 简单回复一下,仅供参考,如果有其他意见的朋友不用喷我,因为你说得对。
2023 年 7 月 19 日
回复了 heyao114 创建的主题 酷工作 这几天岗位资源好像突然多了起来。。。
@ccsulzf0627
是啦,给看机会的小伙伴提供一个渠道~
谢谢你,被恶心到了还给我评论 🤝
2023 年 7 月 18 日
回复了 heyao114 创建的主题 酷工作 这几天岗位资源好像突然多了起来。。。
@ShrinkLynn

也看猎头专注的领域。
我之前担任央国企猎头时,符合范围的企业就那么几家,确实每年都是那些公司招人哈哈哈
2023 年 7 月 18 日
回复了 heyao114 创建的主题 酷工作 这几天岗位资源好像突然多了起来。。。
@chenfcheng 好的~
2023 年 7 月 18 日
回复了 heyao114 创建的主题 酷工作 这几天岗位资源好像突然多了起来。。。
@aoboco
嗯哪不知道您是怎么评估的,所以不予置评。

我没有避讳是引流啦,毕竟岗位资源不止流转在公开招聘渠道上,还有一大部分会分散在垂直领域比如 V2EX 或者像社群朋友圈这种私域渠道,对于看机会的朋友来说,多一些渠道人脉总不是坏事,我也是像给有这样需求的伙伴提供一个小小的价值。

如果您没有需求,忽略就好啦~谢谢您花时间评论❤️
2023 年 7 月 18 日
回复了 heyao114 创建的主题 酷工作 这几天岗位资源好像突然多了起来。。。
@defunct9 可以添加我的 wechat ,我邀请你加入
@SenseHu 欢迎欢迎~~🎉
@zhoupeng199
嗯嗯非常不错的 leader 了~ 给你👍
俗话说:师父领进门,修行看个人。指导也得看对方有没有学习动机和培养潜力的,自己没有提升的想法,追着喂饭倒也大可不必
✊ 咱坚持一个“不问不答,不求不助”的原则
@wuhanchu
嗯嗯有可能的。那就需要 ta 自己衡量:加班与学习,哪个更能够给自我提升带来价值。

那就把时间精力投入在有价值的事情就完了
毕竟加班如果是为了项目攻坚、能够接触到更加灵活有挑战的业务,那对个人技能提升来说,也是一种在实践中进步的不错经历了~
@HoloShadow 我们目前是以 python 为主来开发的,一直做 java 的开发逻辑不一样,学习成本也比较大。相对不是那么合适呢~😊
@ipush 庆幸行业内还有你这样愿意为后来者撑伞的人~
@longline

嗯哪~ 谢谢支持~ 欢迎关注我呀,一起玩
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