victorysl

@tyhunter 是的，谢谢兄弟的参考，我下周也是要面字节的终面，他们的这个消息我也大概了解，我一个朋友从拼多多去字节就是卡死了 29.9% 的涨幅

@victorc 那个聊了 30% 涨幅但是最后又说给不到，然后给你说只能涨 20% 的，你不觉得这种很无语吗，当然从 HR 的角度讲给你涨工资怎么是侮辱你呢，但我的感知就是这样，如果最终只能涨 20%，那谈薪的时候就别给候选人涨 30% 的承诺，这才是最让我无语的地方。 我怎么定义的你先看清楚，不是说给了 20% 就是侮辱，而是前面聊好了 30% 再反悔让我不爽，怎么我作为一打工人面对这种情况还不能表达我的不爽了？我不知道你哪只眼睛看出来我自我认知牛逼了

@AichiB7A 对，是的，很多 HR 都和说我需要非常垂直的经验，挺难受的，市面上哪里有这么多笔直一条垂线的经验的人啊。

@CoderChan 现在这种内推感觉也比较难，又要有岗位空缺、又要能直接内推给领导递简历，我找了几个朋友，但是似乎都没有什么作用。

@xmitman 哎，主要都是外地的，杭州、上海、深圳，我在北京就是死活找不到北京的岗，四个月了，连面试都很少接到

@oppoic 可能咱们行业不一样确实没办法直接横向对比，在北京电商岗位，15 万是我校招入行的薪资水平，应该不太可能回到 4 年前

@Cu635 老哥懂我，前面电话说好了可以给 30% 涨幅，最后又改口缩水，当时我接到这个电话的时候，比吃了苍蝇还恶心，我直接就拒绝了，现在想想有点后悔，我当时就应该接下来然后最后不去也恶心他们一手的（有点恶毒）

@yingha 因为被裁员也有赔偿金和失业金，所以就想着能在半年时间里，薪资能聊高点就聊高点，入职之后可能也比较难有机会调薪了。我目前的期望薪资是能涨到 35 万，大概 40% 涨幅

@LittleOrangeCat 不是看不上，主要是城市问题，我现在面外地的工作，主要是想拿来谈北京工作的薪资，但现在的问题是北京连面试机会都没几个

@123bebettercoder 你这个角度我还真没想过，有点道理

@coderluan 那个聊了 30% 涨幅但是最后又说给不到，然后给你说只能涨 20% 的，你不觉得这种很无语吗，当然从 HR 的角度讲给你涨工资怎么是侮辱你呢，但我的感知就是这样，如果最终只能涨 20%，那谈薪的时候就别给候选人涨 30% 的承诺，这才是最让我无语的地方

@yunshangzhou 还行，一般比较大的品牌方和平台都是双休，外地也一样

@yunshangzhou 电商、4 年、本科、上一份年包 25W

@jedeft 这就是奇怪的地方

@Kasey 别急兄弟，慢慢投，我投简历的前两个月都没什么消息，到了第三个月才开始大批量有面试的

@refear99 #4 对，我前两家都是在北京，以为都差不多，没想到外地这么差劲🫪