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cxh116's recent replies
《劳动合同法》第 41 条(经济性裁员)明确:合法裁员时,**优先留用无固定期限员工**。

也就是说,你固定期限的都没裁完,裁一个不固定限制的,公司方面就留下了把柄,本质就是一个胜率问题。

没有犯事的情况下,都是非法裁员,都能争取 2N ,只是不固定期限的争取 2N 的胜率大些而已。
同时楼上也说了,固定期限,很多公司选择到期直接不续给 N ,而不是还没到期就裁,至少我碰到两家公司都是这样的,到期不续,不留把柄。
10h 6m ago
Replied to a topic by YShell › 问与答 › 眼睛可以镀膜嘛
看网上是有近视的防雾镜片,有没有用没试过。。。
1 day ago
Replied to a topic by Smileh › 职场话题 › 呆了八年还是被裁了
11 年了,再熬一下,就要到 12 年的上限了 🐶
协商离职的赔偿范围是 n+1 ~ 2n 里去谈,能谈到多少算你的本事了。
做好最坏的打算,争取最大的利益。其它都是虚的
2 days ago
Replied to a topic by cxh116 › 问与答 › 请教手机改直供电的一些电路问题
@someonesnone 电池已经鼓包了,断外供电直接关机那个,7 ~ 8 年的老手机了。
@lucassss 是的,现在内存等芯片贵,旧手机值钱,快十年的烂屏旧 android 手机都能卖几十块钱,最近都把旧手机在闲鱼都卖了,放在家里担心电池安全风险问题。
“调整为单休、强抓考勤、新增 KPI ,内部氛围偏向变相倒逼员工主动离职” 摆烂这根本不是技术问题,能解决摆烂问题或一个人能解决所有问题而不推其他人去改就去。都对老板摆烂了,还在乎你一个外包的外人。
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